디지털웰빙2 AI 양면성: 직장 내 외로움 유발과 조직 건강 향상의 이중성 --> 인공지능(AI)이 업무 환경을 빠르게 변화시키고 있는 가운데, 우리는 흥미로운 역설에 직면해 있습니다. AI는 생산성과 효율성을 높이는 동시에, 어떤 측면에서는 직원들의 사회적 연결을 약화시키고 외로움을 증가시킬 수 있습니다. 하와이 대학에서 발표된 최신 연구를 보면, AI가 외로움에 기여하는 동시에 조직 및 직원 건강을 향상시킬 수 있는 가능성도 보여줍니다. 제가 AI 전략과 기술 교육 분야에서 일하며 경험한 바로는, 이러한 양면성을 이해하고 적절히 관리하는 것이 미래 직장 환경의 핵심 과제가 될 것입니다. 이 글에서는 AI가 직장 내 외로움에 미치는 영향과 이를 해결하기 위한 전략적 접근법을 살펴보겠습니다. AI와 직장 내 외로움의 상관관계: 새로운 연구 결과 세계.. 2025. 5. 2. 청소년 시기별 소셜미디어 민감성: 남녀 차이와 발달 시기에 따른 영향 소셜미디어는 현대 청소년의 일상에 깊숙이 자리 잡았습니다. 하지만 스마트폰을 통한 온라인 활동이 청소년의 정신 건강과 삶의 만족도에 미치는 영향에 대해서는 전문가들 사이에서도 의견이 분분했는데요. 최근 영국 케임브리지대학과 옥스퍼드대학 연구진이 발표한 연구에서는 소셜미디어가 청소년의 삶의 만족도에 미치는 영향이 성별과 나이에 따라 다르게 나타난다는 흥미로운 결과가 도출되었습니다.소셜미디어와 청소년 발달: 성별과 나이에 따른 민감성의 차이Nature Communications에 발표된 연구 결과에 따르면, 청소년기 동안 소셜미디어 사용과 삶의 만족도 간의 관계는 발달 과정에 따라 변화하며, 특히 특정 나이대에서 더 큰 영향이 있는 것으로 나타났습니다. 연구팀은 영국의 두 대규모 데이터셋을 분석해 10세부터.. 2025. 4. 3. 이전 1 다음
